Per acord de la Junta Acadèmica de data 22-10-26 es convoca una plaça nacional i internacional de personal docent i investigador fix a temps complet (nivell V) per al Centre d’Estudis Empresarials i Tecnològics, àrea d’Informàtica, de la Universitat d’Andorra. Referència: UDA 2026/17.

Tipus de plaça:

• Règim: personal docent i investigador fix a temps complet, amb una jornada de quaranta (40) hores setmanals.
• Durada: contractació per temps indefinit a partir del dia 11 de gener del 2027, amb un període de prova de dos (2) mesos, d’acord amb les bases de la convocatòria.
• Convocatòria: nacional i internacional.
• Retribució: nivell V de la graella salarial de la Universitat d’Andorra, amb una retribució bruta anual de 36.961,11 €, distribuïda en tretze pagaments. A aquest import se sumaran 2.524,06 € anuals quan s’acrediti la titulació de doctorat (MAQ 8), fins a un total de 39.485,17 € bruts anuals.

Requisits:

• Nacionalitat andorrana, o permís de treball de caràcter no temporal a Andorra vigent a la data de fi de la convocatòria, o permís de residència de caràcter no temporal a Andorra que, a la data de fi de la convocatòria, permeti sol·licitar una autorització d’immigració d’un tipus que habiliti la persona sol·licitant a treballar a Andorra en els termes legalment establerts a la normativa d’immigració vigent en cada moment; o estar en condicions d’obtenir l’autorització de treball a Andorra, en cas de no tenir-la.
• Titulació de màster (MAQ 7) o equivalent, reconeguda pel ministeri encarregat de l’ensenyament superior. La titulació de primer cicle ha de ser en l’àmbit de les tecnologies de la informació i de la comunicació, o en l’àmbit de l’enginyeria electrònica o automàtica (camps de coneixement 0612, 0613 i 0714 de la Classificació Estàndard Internacional d’Educació de la UNESCO).
• Titulació de doctorat (MAQ 8). En cas de no disposar-ne en el moment d’accedir al lloc de treball, la persona seleccionada haurà d’obtenir-la abans del 10/01/2032.
• Nivell de català C1 del CEFRL o coneixements equivalents de llengua catalana. Si no se’n disposa d’acreditació oficial, la Universitat d’Andorra organitzarà una prova oral i escrita. La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió del procés de selecció.
• Nivell de llengua anglesa C1 del CEFRL per poder vehicular classes en aquesta llengua. S’acreditarà mitjançant certificat oficial reconegut per la Universitat d’Andorra i una prova oral específica, o bé mitjançant proves escrites i orals organitzades per la Universitat i una prova oral específica. La manca d’acreditació inicial no impedirà l’accés al lloc de treball; caldrà acreditar-lo abans del 10/01/2032, amb la possibilitat de sol·licitar una pròrroga de fins al 10/01/2034 en les condicions establertes a les bases.

Sol·licituds:

Les persones interessades han d’adreçar una sol·licitud a la Universitat d’Andorra, indicant la referència UDA 2026/17, acompanyada de la documentació següent:

• Sol·licitud per participar en un procés de selecció de la Universitat d’Andorra.
• Currículum acadèmic i professional actualitzat.
• Fotocòpia dels documents que acreditin la titulació requerida i els mèrits aportats.
• Declaració jurada de no haver estat acomiadat/ada de forma ferma de cap administració com a conseqüència d’un expedient administratiu i de no estar inhabilitat/ada per a l’exercici de les funcions objecte d’aquesta convocatòria.
• Memòria de recerca a desenvolupar en el marc del programa de doctorat (annex 3 de les bases), en cas que la persona candidata no disposi de la titulació de doctorat (MAQ 8).

La sol·licitud i la documentació s’han de presentar abans de les 13.00 h del dia 2 de desembre del 2026, per una de les vies següents:

• Presencialment, en un sobre tancat a la recepció de la Universitat d’Andorra (plaça de la Germandat núm. 7, AD600 Sant Julià de Lòria), en el qual han de constar el nom de la persona interessada i la referència UDA 2026/17.
• Per correu electrònic a recursos.humans@uda.ad, indicant a l’assumpte la referència UDA 2026/17 i el nom i cognoms de la persona candidata. La documentació s’ha d’adjuntar en format PDF i ha de ser completa i llegible. A efectes del compliment del termini de presentació, es tindran en compte la data i l’hora de recepció del correu electrònic a la bústia indicada.

El Servei de Recursos Humans confirmarà la recepció de la candidatura presentada per correu electrònic. Si no es rep aquesta confirmació, cal contactar amb el Servei de Recursos Humans per verificar-ne la recepció. La confirmació de recepció no implica l’admissió al procés de selecció.

La Universitat d’Andorra podrà requerir, en qualsevol moment, l’original dels documents aportats, per verificar-ne l’autenticitat. En qualsevol cas, la persona guanyadora de la plaça haurà d’aportar la documentació i titulació originals.

Procés de selecció:

Les persones que aspirin a aquest lloc de treball hauran de presentar-se al procés de selecció que convocarà la Universitat d’Andorra. Les bases de la convocatòria amb la informació complementària que regula el procés es poden sol·licitar a la recepció de la Universitat d’Andorra, per correu electrònic a recursos.humans@uda.ad o descarregar-les a través d’aquesta mateixa pàgina web.

L’adjudicació de la plaça serà resolta per una comissió que decidirà sobre els principis d’igualtat, mèrit, capacitat i idoneïtat. La comissió estarà formada com a mínim per tres membres:

• La direcció del centre concernit o la persona en qui delegui.
• Almenys dos membres de personal extern a la Universitat d’Andorra.
• Almenys un/a docent del centre que convoca la plaça.

Què oferim:

• Entorn de treball agradable i col·laboratiu.
• Possibilitats de flexibilitat horària i de teletreball.
• Mesures de conciliació personal, familiar i laboral.
• Període de vacances, d’acord amb el calendari acadèmic i en funció del lloc de treball, superior a 30 dies naturals per any treballat.
• Avantatges de pagament coparticipat en pla de pensions i en assegurances complementàries de salut.
• Possibilitat de finançament de formació continuada relacionada amb el lloc de treball.
• Model de carrera professional competitiu i evolutiu, alineat amb la trajectòria professional individual.