El gener del 2022 es va aprovar el Pla d’igualtat de gènere de la Universitat d’Andorra (2022-2025), una eina que té com a principals objectius fomentar una cultura d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes en el si de la institució, prevenir qualsevol conducta que pugui suposar una discriminació per raó de sexe i promoure la docència i la recerca amb perspectiva de gènere.
El projecte va iniciar-se el maig del 2020 i parteix del convenciment que el principi d’igualtat és un pilar bàsic de la societat i que, malgrat els avenços que hi ha hagut per fer realitat aquest dret, encara persisteixen algunes desigualtats i discriminacions en el món en què vivim i, per tant, encara queda molt camí per assolir una igualtat efectiva entre dones i homes.
Com a universitat, a més, el Pla s’ha desenvolupat tenint en compte la seva responsabilitat social a l’hora de difondre valors a les noves generacions. Les accions que s’hi estableixen van dirigides a tota la comunitat universitària, però la voluntat és que es pugui arribar més enllà i sensibilitzar el màxim de la societat andorrana.
El document conté una diagnosi de la situació de l’UdA en matèria d’igualtat de gènere, que s’estructura en 6 àmbits:
- Cultura i gestió organitzativa
- Activitat acadèmica: formació i docència
- Comunicació, imatge i llenguatge
- Presència i representació de dones i homes
- Condicions laborals, conciliació, accés i promoció professional
- Prevenció de desigualtats i de l’assetjament
Un cop analitzat el diagnòstic, el Pla d’igualtat de gènere marca un total de 32 accions a implementar entre els anys 2022 i 2025, que s’han dividit en cinc eixos:
- Implementació
- Sensibilització
- Revisió de processos
- Prevenció
- Perspectiva de gènere en la docència i la recerca
Documents derivats del Pla d’igualtat
- Informe de seguiment del Pla d’igualtat curs 2023-2024 (juliol de 2024)
- Informe de seguiment del Pla d’igualtat curs 2022-2023 (juny de 2023)
- Guia de llenguatge inclusiu de la Universitat d’Andorra (març de 2023)
Recursos
Guies per a una docència universitària amb perspectiva de gènere (Xarxa Vives d’Universitats)
Criteris multilingües per a la redacció de textos igualitaris (Xarxa Vives d’Univesitats, 2018)
Diccionari biogràfic de dones (Xarxa Vives d’Universitats, 2010)
Marc general per a la incorporació de la perspectiva de gènere en la docència universitària (AQU Catalunya, 2018)
La perspectiva de gènere en docència i recerca a les universitats de la Xarxa Vives (Xarxa Vives d’Universitats, 2021)
Guia d’Eines per la Igualtat de Gènere en l’Acadèmia i la Recerca (Institut Europeu per la Igualtat de Gènere, 2016)
Legislació andorrana i altres enllaços útils
-
- Decret 478/2023, de l’11-10-2023, d’aprovació de les disposicions mínimes respecte a les mesures preventives i d’abordatge de les conductes d’assetjament sexual i per raó de sexe a les empreses i altres entitats del sector privat
- Guia per elaborar plans d’igualtat per a empreses (Govern d’Andorra, 2023)
- Guia pràctica de llenguatge inclusiu i no sexista (Institut Andorrà de les Dones, 2023)
Llei 13/2019, del 15 de febrer, per a la igualtat de tracte i la no-discriminació
Llibre Blanc de la Igualtat (2018)
Llei 1/2015, del 15 de gener, per l’eradicació de la violència de gènere i de la violència domèstica
Servei d’Igualtat del Govern d’Andorra
