Per acord de la Junta Acadèmica de data 14 de maig del 2026 es convoca una plaça nacional de personal docent i investigador fix a temps complet (nivell V) per a l’àrea de Salut de la Universitat d’Andorra, concretament per a l’Institut Universitari de Recerca en Salut (IURS).

Tipus de plaça:

• Règim: personal docent i investigador fix a temps complet.
• Durada: per temps indefinit a partir del dia 1 de setembre del 2026, d’acord amb les bases de la convocatòria.
• Convocatòria: nacional.

Requisits:

• Nacionalitat andorrana, o permís de treball de caràcter no temporal a Andorra vigent a la data de fi de la convocatòria, o permís de residència de caràcter no temporal a Andorra que, a la data de fi de la convocatòria, permeti sol·licitar una autorització d’immigració d’un tipus que habiliti a la persona sol·licitant a treballar a Andorra en els termes legalment establerts a la normativa d’immigració vigent en cada moment.
• Titulació de doctorat (MAQ 8) o equivalent, reconeguda pel ministeri encarregat de l’ensenyament superior. La titulació de primer cicle i la de segon cicle ha de ser en l’àmbit de ciències biològiques i afins, o de l’àmbit de la salut en els següents camps de coneixement: 0511, 0512, 0519, 0912, 0916, de l’annex 1 de la classificació d’educació i capacitació de la CINE (ISCED-F 2023).
• Nivell de català equivalent al C1 del CEFRL (Marc Europeu Comú de Referència per a les Llengües) o coneixements equivalents de llengua catalana. Per a les persones que no disposin del diploma oficial acreditatiu del nivell esmentat, la Universitat d’Andorra organitzarà una prova oral i escrita per acreditar que la persona candidata disposa del nivell en aquesta llengua. La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió de la persona candidata al procés de selecció.
• Nivell de llengua anglesa equivalent al C1 del CEFRL (Marc Europeu Comú de Referència per a les Llengües) per poder vehicular classes en aquesta llengua. Aquest nivell s’acreditarà per una d’aquestes dues vies alternatives:
  • Mitjançant la presentació d’un certificat oficial que acrediti la superació d’alguna de les proves reconegudes per la Universitat d’Andorra, d’acord amb l’annex 2 de les bases de la convocatòria; i la superació d’una prova oral específica per vehicular classes en llengua anglesa que convocarà la Universitat d’Andorra.
  • En cas de no disposar del certificat esmentat a l’apartat anterior, la Universitat d’Andorra organitzarà una prova escrita i oral per acreditar el nivell de llengua anglesa de la persona candidata; i una prova oral específica per vehicular classes en aquesta llengua.
  • La no superació d’aquesta prova (o proves) comportarà l’exclusió de la persona candidata al procés de selecció.

Sol·licituds:

Les persones interessades han d’adreçar una sol·licitud a la Universitat d’Andorra, abans de les 13.00 h del dia 19 de juny del 2026, en un sobre tancat i acompanyada de:

• Sol·licitud per participar en un procés de selecció de la Universitat d’Andorra (model annex 1 de les bases de la convocatòria).
• Currículum acadèmic i professional actualitzat.
• Fotocòpia dels documents que acreditin la titulació requerida i dels mèrits aportats.
• Declaració jurada de no haver estat acomiadat/ada de forma ferma de cap administració com a conseqüència d’un expedient administratiu, i de no estar inhabilitat/ada per a l’exercici de les funcions objecte d’aquesta convocatòria.

Procés de selecció:

Les persones que aspirin a aquest lloc de treball hauran de presentar-se al procés de selecció que convocarà la Universitat d’Andorra. Les bases de la convocatòria amb la informació complementària que regula el procés de selecció es poden descarregar en aquesta mateixa pàgina, o bé sol·licitar a la recepció de la Universitat d’Andorra o a través del correu electrònic: recursos.humans@uda.ad.

L’adjudicació de la plaça serà resolta per una comissió que decidirà sobre els principis d’igualtat, mèrit, capacitat i idoneïtat. La comissió estarà formada per, com a mínim, cinc membres, la majoria dels quals seran doctors/ores.

Què oferim:

• Entorn de treball agradable i col·laboratiu.
• Possibilitats de flexibilitat horària i de teletreball
• Mesures de conciliació personal, familiar i laboral.
• Període de vacances, d’acord amb el calendari acadèmic i en funció del lloc de treball, superior a 30 dies naturals per any treballat.
• Avantatges de pagament coparticipat en pla de pensions i en assegurances complementàries de salut.
• Possibilitat de finançament de formació continuada relacionada amb el lloc de treball.
• Model de carrera professional competitiu i evolutiu, alineat amb la trajectòria professional individual.