Per acord de la Junta Acadèmica de data 30 d’octubre del 2025 es convoca una plaça nacional de personal docent investigador fix a temps complet (nivell V) per al Centre de Ciències de la Salut i concretament, assignat a l’Institut Universitari de Recerca en Salut de la Universitat d’Andorra (IURS).

Tipus de plaça:

• Règim: personal docent i investigador fix a temps complet.
• Durada: per temps indefinit a partir del dia 12 de gener del 2026, d’acord amb les bases de la convocatòria.

Requisits:

• Nacionalitat andorrana, o permís de treball de caràcter no temporal a Andorra vigent a la data de fi de la convocatòria, o permís de residència de caràcter no temporal a Andorra que, a la data de fi de la convocatòria, permeti sol·licitar una autorització d’immigració d’un tipus que habiliti a la persona sol·licitant a treballar a Andorra en els termes legalment establerts a la normativa d’immigració vigent en cada moment.
• Titulació de màster (MAQ 7) o equivalent, reconeguda pel ministeri encarregat de l’ensenyament superior. La titulació de primer cicle i la de segon cicle ha de ser en l’àmbit de la salut, (camps de coneixement 051 o 091, de l’annex 1 de la classificació d’educació i capacitació de la CINE (ISCED-F 2023)).
• Titulació de doctorat (MAQ 8) o equivalent, reconeguda pel ministeri encarregat de l’ensenyament superior.
• Nivell de català equivalent al C1 del CEFRL (Marc Europeu Comú de Referència per a les Llengües) o coneixements equivalents de llengua catalana. Per a les persones que no disposin del diploma oficial acreditatiu del nivell esmentat, la Universitat d’Andorra organitzarà una prova oral i escrita per acreditar que la persona candidata disposa del nivell en aquesta llengua. La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió de la persona candidata al procés de selecció.
• Nivell de llengua anglesa equivalent al C1 del CEFRL (Marc Europeu Comú de Referència per a les Llengües) per poder vehicular classes en aquesta llengua. En tots els casos, aquest nivell de llengua anglesa s’acreditarà mitjançant la superació d’una prova oral i escrita que convocarà la Universitat d’Andorra. La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió de la persona candidata del procés de selecció.

Sol·licituds:

Les persones interessades han d’adreçar una sol·licitud a la Universitat d’Andorra, abans de les 13.00 h del dia 11 de desembre del 2025, en un sobre tancat i acompanyada de:

• Sol·licitud per participar en un procés de selecció de la Universitat d’Andorra (model annex 1 de les bases de la convocatòria).
• Currículum acadèmic i professional actualitzat amb la descripció de la titulació i dels mèrits aportats.
• Fotocòpia dels documents que acreditin la titulació requerida i dels mèrits aportats.
• Declaració jurada de no haver estat acomiadat/ada de forma ferma de cap administració com a conseqüència d’un expedient administratiu, i de no estar inhabilitat/ada per a l’exercici de les funcions objecte d’aquesta convocatòria.

Procés de selecció:

Les persones que aspirin a aquest lloc de treball hauran de presentar-se al procés de selecció que convocarà la Universitat d’Andorra. Les bases de la convocatòria amb la informació complementària que regula el procés de selecció es poden descarregar en aquesta mateixa pàgina, o bé sol·licitar a la recepció de la Universitat d’Andorra o a través del correu electrònic: recursos.humans@uda.ad.

L’adjudicació de la plaça serà resolta per una comissió que decidirà sobre els principis d’igualtat, mèrit, capacitat i idoneïtat. La comissió estarà formada com a mínim per cinc membres: la direcció del centre concernit o la persona en qui delegui, almenys dos membres de personal extern a l’UdA i almenys un docent del centre que convoca la plaça.

Què oferim:

• Entorn de treball agradable i col·laboratiu
• Flexibilitat horària i possibilitats de teletreball
• Mesures de conciliació personal, familiar i laboral
• Període vacacional ampli
• Possibilitat d’acollir-se al pla de pensions i assegurances complementàries
• Àmplies possibilitats de finançament per seguir formant-te en qualsevol àmbit
• Retribució en evolució al llarg de la trajectòria professional