Per acord de la Junta Acadèmica de data 12 de març del 2026 es convoca una plaça nacional i internacional de personal docent i investigador eventual a temps complet (nivell V) per a l’àrea d’Empresa de la Universitat d’Andorra (Centre d’Estudis Empresarials i Tecnològics).

Tipus de plaça:

• Règim: personal docent i investigador eventual a temps complet.
• Durada: per substituir temporalment una excedència amb reserva de plaça per ocupar un càrrec públic, d’acord amb els articles 18 i 40.2 de la llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals, La durada de la contractació està subjecta a l’establert en l’article 18.3 de la llei 31/2018 i segons l’establert a les bases de la convocatòria, i s’iniciarà a partir del dia 1 de juny del 2026.

Requisits:

• Nacionalitat andorrana, o permís de treball de caràcter no temporal a Andorra vigent a la data de fi de la convocatòria, o permís de residència de caràcter no temporal a Andorra que, a la data de fi de la convocatòria, permeti sol·licitar una autorització d’immigració d’un tipus que habiliti a la persona sol·licitant a treballar a Andorra en els termes legalment establerts a la normativa d’immigració vigent en cada moment; o estar en condicions d’obtenir l’autorització de treball a Andorra, en cas de no tenir-la.
• Titulació de màster (MAQ 7) o equivalent, reconeguda pel ministeri encarregat de l’ensenyament superior. La titulació de primer cicle o la de segon cicle ha de ser en l’àmbit de l’administració i direcció d’empreses (camps de coneixement 0411, 0412, 0413 i 0414 de la Classificació Estàndard Internacional d’Educació de la Unesco)
• Nivell de català equivalent al C1 del CEFRL (Marc Europeu Comú de Referència per a les Llengües) o coneixements equivalents de llengua catalana. Per a les persones que no disposin del diploma oficial acreditatiu del nivell esmentat, la Universitat d’Andorra organitzarà una prova oral i escrita per acreditar que la persona candidata disposa del nivell en aquesta llengua. La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió de la persona candidata al procés de selecció.

Sol·licituds:

Les persones interessades han d’adreçar una sol·licitud a la Universitat d’Andorra, abans de les 13.00 h del dia 14 de maig del 2026, en un sobre tancat i acompanyada de:

• Sol·licitud per participar en un procés de selecció de la Universitat d’Andorra (model annex 1 de les bases de la convocatòria).
• Currículum acadèmic i professional actualitzat.
• Fotocòpia dels documents que acreditin la titulació requerida i dels mèrits aportats.
• Declaració jurada de no haver estat acomiadat/ada de forma ferma de cap administració com a conseqüència d’un expedient administratiu, i de no estar inhabilitat/ada per a l’exercici de les funcions objecte d’aquesta convocatòria.

Procés de selecció:

Les persones que aspirin a aquest lloc de treball hauran de presentar-se al procés de selecció que convocarà la Universitat d’Andorra. Les bases de la convocatòria amb la informació complementària que regula el procés de selecció es poden descarregar en aquesta mateixa pàgina, o bé sol·licitar a la recepció de la Universitat d’Andorra o a través del correu electrònic: recursos.humans@uda.ad.

L’adjudicació de la plaça serà resolta per una comissió que decidirà sobre els principis d’igualtat, mèrit, capacitat i idoneïtat. La comissió estarà formada com a mínim per tres membres: la direcció del centre concernit o la persona en qui delegui i almenys un docent en l’especialitat de la plaça que es convoca.

Què oferim:

• Entorn de treball agradable i col·laboratiu.
• Mesures de conciliació personal, familiar i laboral.
• Possibilitats de flexibilitat horària i de teletreball.
• Període de vacances d’acord amb el calendari acadèmic i en funció del lloc de treball, superior a 30 dies naturals per any treballat.
• Avantatges de pagament en assegurances complementàries de salut.
• Possibilitat de finançament de formació continuada relacionada amb el lloc de treball.
• Model de carrera professional competitiu i evolutiu, alineat amb la trajectòria professional individual.